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"La metodología de XABER combina muy bien la teoría con la práctica, presentando casos simulados que ayudan a mejorar las competencias laborales, convirtiéndose así en una oferta académica única en el mercado".

Jorge Espichán Wu. Analista de Gestión de Conflictos. Presidencia del Consejo de Ministros (Perú).

"La participación en la capacitaciones (...) ha sido una experiencia de aprendizaje y de entrenamiento donde se prueban los conocimientos adquiridos para el desarrollo de capacidades de negociación en conflictos sociales, aplicables a la áreas de influencia de nuestras operaciones petroleras".

Eidy Catalá Suárez. Coordinador de RSE. YPFB Chaco S.A. (Bolivia).

"Mi experiencia con XABER fue muy positiva, su metodología es muy dinámica y, además, vivencial con resolución de casos. Esto me permitió aplicar fácilmente lo aprendido y mejorar mi labor profesional".

Marco Córdova Castañeda. Coordinador Programa de Integración Minera. Ministerio de Energía y Minas (Perú).

"Haber participado en capacitaciones de XABER, a través de una metodología práctica y sencilla, me ha permitido entender la dinámica social y herramientas para la gestión de crisis y conflictos sociales, lo que ha enriquecido mi formación y desempeño laboral".

MBA. Omar Vásquez Delgado. Jefe de Asuntos Ambientales y Permisos. Southern Peaks Mining (Perú).

"Llevar una capacitación sobre manejo de crisis y prevención de conflictos con XABER, me ha permitido enriquecerme de conocimientos con metodologías innovadoras. Destaco el profesionalismo y experiencia de los capacitadores".

Marco Paredes Castro. Especialista en Comunicación Regional. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (Perú).

"Una efectiva distribución del tiempo, combinada con ejercicios prácticos, dan como resultado una excelente metodología que lleva al participante a buscar soluciones creativas a conflictos sociales que pueden ser usadas en el día a día de la empresa".

Karla Loayza Menacho. Abogada en áreas técnicas. YPFB Chaco S.A. (Bolivia).

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